高中没读完辍学打工，居然也可以有本科文凭

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学历到底重不重要？？会不会影响找工作？?
家人们！都2023年了！！怎么还有人认为学历不重要呀！学历真的很重要！血的教训！学历也会影响就业呀！而且学历越高，眼界也会更好！交友圈也会随着学历的提升而有所改变。
比如，你是hr，来了两位面试者，一位本科生，一
位是大学就是学相关专业硕士，你为了公司更好的发
展，是不是会选择学历高一些的。
所以，毫无疑问，学历真的会影响到找工作！千万不
要再相信什么“文聘无用论”了，十足的谎言。
首先，在你找工作时，很对试对学历有要求的，大学
的等次，学历的高低，这些都是首要条件，符合了，
才能说工作经验的要求或者其他要求等。
如今的社会，许多岗位的门坎愈来愈高，一般文凭越高工作机遇越多，岗位升高也越来越快。文凭在薪水评定、人事部门改革创新、研究生考试、报考公务
员、职称评审，入户申请更显优点。
并且，我们也能从另外一个角度来看这个问题。
一、每年有那么多的人参加高考、博士研究生考试、日日夜夜奋力拼搏、坚持不懈的学习，就是为了取得高学历，开拓精彩的人生。
二、每一年近上百万的学员国外留学也是为了什么？她们为何没有中国念完普通高中即使了，想要跑到异国他乡去读大学本科、读研。
三、许多公司在报名参加校招时，明显标注写着
985/211高校优先选择考虑到，或是规定硕士研究生及
本科以上学历。
虽然，学历对找工作的影响不是绝对的。不是说沒有高文凭就一定找不着工作或是找不着好工作，只是说同样状况下，公司没理由回绝一个高文凭侯选人而去挑选低文凭求职者。可是也是特殊情况存有，例如在不太注重文凭的制造行业，但你的工作经验和工作能力又高于另一位高文凭竞争对手过多，这类状况下公司没理由不挑选你，只有临时撇下偏见，满足公司业务的发展趋势。
低学历能找到好工作的事例也不是没有，可是这样的
人还是极少数的，这种要么是具有很牛的技术傍身
没他不行；要不就是在某一行业积累了充足的工作经
验，容错性为零。不然，要不你也就承受同一技术工种同样工作量你比他人拿得少，或是遭遇初入职场升职的吊顶天花板；要不在企业遭遇重特大调节、提升升級时沦落笑柄。因此，如果你变成了某一行业的顶级优秀人才后，才有自信与不可动摇的文凭偏见叫嚣。假如仅仅一般生产流水线上的职工之一，千万不要有学历不会影响找工作这类幻觉。
学历真的很重要！