一个公司两种待遇，正式员工七险一金，劳务派遣工买最低的五险。

多肉哥 · 发表于 2022-2-17 08:47:17

一样哈，我也是派遣工

夕羊 · 发表于 2022-2-17 09:43:39

单位上也一样

浮生若梦、 · 发表于 2022-2-17 10:57:38

我感觉像是中石化

我是老实人哈 · 发表于 2022-2-17 12:58:22

浮生若梦、发表于 2022-2-17 10:57
我感觉像是中石化

估计是说的万华

宝妈. · 发表于 2022-2-17 13:31:50

你嫌弃的那些七险一金的正式工不干活还拿的多
他们为什么能成为正式工，除了以前接班的，不都是靠自己努力学习才进的嘛？
所以这个社会没有绝对公平，但很多事情还是有原因

再回首 · 发表于 2022-2-17 14:49:12

这个现象到处都有，楼主还想干就不要抱怨，把工作干好再说，要不就辞了另谋高就

恬恬小甜心 · 发表于 2022-2-17 15:26:23

又没得选择，有啥子办法嘛，不行就只有离职从新找

帅蜀黍 · 发表于 2022-2-17 15:29:06

说白了，就是外包。你都不是他们公司的员工，你的合同工资待遇都是在外包公司。福利待遇肯定不一样啊。

QQ浏览器 · 发表于 2022-2-17 15:47:24

民智已开。

断舍离 · 发表于 2022-2-17 16:48:37

万华？

memorysyou · 发表于 2022-2-17 17:04:21

一般有7险了就应该有企业年金的，那个可不是小数目。

我想变成叮当猫 · 发表于 2022-2-17 17:12:44

人从出生开始就不平等了，别感叹啦，还是继续搬砖吧

后来烟雨落盛京 · 发表于 2022-2-17 17:40:10

不和业主单位签合同的工作也能叫工作？看到劳务派遣直接扭头就走。。。

郊区菜农123 · 发表于 2022-2-17 19:15:52

第一句话就说错了，你本身和正式员工就不是一个公司。不同公司不同的保险待遇是正常的。也许支付你的费用是和正式工的费用一样，但你的公司有你的公司规程，他要提取管理费安全工伤等费，你只能吐槽你的公司。但你的公司也遵照了国家有关政策，我估计招聘你的时候待遇也告知你。你既然有能力，可以辞掉这个公司，重新应聘进入现在干活的公司，但据我所知，招正式员工要看这家公司的招聘规划计划，条件，年龄，学历专业要求。

物质屌丝小余 · 发表于 2022-2-17 20:19:19

你可以考正式的啊，考不上怪别人？

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