职场欺生你们能理解吗？你们会帮助新入职的同事适应工作吗？

顾不得自己

我朋友换了个工作，刚入职不到一周，她说她就和她同部门的一个老同事吵了一架，起因就是老同事欺生，她刚入职，很多地方不太清楚，比如说有些工作该和谁对接，问题该和谁反馈等，这些刚进去还没人告诉她，人也没认全，她就只有去问三，结果那个老同事不给她讲就算了，还直接说些很难听的话，比如你来工作又不是来养老，自己不晓得一个一个去问哦，现在的年轻人钱真好赚，屁事不会，找个人嫁了多省事，我朋友不爽，直接怼回去了，最后部门领导来调解，让我朋友以后有问题不要找那个老同事，直接问她，或者是其他同事，那个老同事一直都那样，很多人投诉，下个月就要被辞退了，搞不懂，大家都是打工的，同一个部门，相互帮助不好吗？和和气气，总要搞些事，谁没有当新人的时候

505clh

我待过的公司都不会，招的新人是为了分担我们的工作， 巴不得能让他们马上上手，我们就轻松一点，怕新人没有问题问，那才麻烦，

qing0125qw

就这脾气不一定会单方面帮助人哦

萬萬岁

随意就好～

无玷玉龙

何必呢，格局。大家都是一起工作的。能帮就帮

代开心

505clh 发表于 2021-10-15 10:09
我待过的公司都不会，招的新人是为了分担我们的工作， 巴不得能让他们马上上手，我们就轻松一点，怕新人没 ...

特别技术类，生怕学不会，生怕脑子笨，愁着何时能独挡一面。深有体会

dos

这老同事心态有问题，或许是别的地方受委屈了，或许是嫉妒新来的薪水比自己高。其实公司里面，薪水都是老板决定的。自己有本事，可以直接找老板谈。自己入职谈的工资低，新来大学生入职谈的高，那是别人的本事。并且老板都希望新旧交替，前面的老同事早晚要离开或者退休，后面肯定要补上。公司不会因为某一个人而停止前进，员工在公司，只相当于机器的一个零件。