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发表于 2021-8-6 17:56:31
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建设高水平大学城。聚焦“双一流”招院引所，以岷东新区为重点，打造宜学宜业、宜居宜游的一流大学城。高水平建设四川大学眉山校区，积极争取电子科大、西南交大等在眉设立研究院。支持眉山职业技术学院、四川工商学院、四川科技职业学院、四川城市职业学院等建设高水平院校和专业，打造职普融通、产教融合、校企合作示范区。加强高校科研创新能力建设，鼓励高校与企业、科研院所开展战略合作，开设品牌特色专业，加强联合技术攻关。
11. 汇聚高精尖人才群。实施“头雁入眉”行动，动态构建“高精尖缺”人才目录库，靶向引进重点领域顶尖人才，建强创新领军团队。实施“科创汇眉”行动，依托重大科技创新平台聚才，支持创新人才带知识产权、带项目创业，建强创新中坚骨干。实施“英才助眉”行动，鼓励企业布局市外“人才飞地”，用项目合作、建立站点、短期聘用等柔性方式引才聚才。实施新时代工匠培育工程，开展职业技能提升行动，强化职业教育与产业发展协同。支持主研人员申报中省人才计划，向符合条件的重大创新平台和重点用人单位予以人才计划配额倾斜。
12. 激发人才创新活力。加强人才工作顶层设计，健全完善“眉山优才工程”政策体系。探索改进市场化、社会化的多元人才评价方式。深化职称制度改革，完善高级专家培养选拔机制，推动企业技能人才自主评价，发布企业人才投入指数榜单。改进科技项目组织方式，探索实施“揭榜挂帅”“赛马”等制度，推行技术总师负责制、信用承诺制，健全以定向委托等方式支持科研院所、高等院校承担重大科技任务机制。发挥企业家在技术创新中的重要作用，培养一支富有创新精神和市场意识的优秀企业家队伍。深化“亩均论英雄”改革，把人才密度、创新强度作为项目落户评价的重要指标。完善联系服务专家制度，建立重点人才需求收集办理常态机制。拓展“眉山优才卡”服务事项，细化完善人才安居就医、子女就学、家属就业等服务措施，探索人才“一站式”综合服务。支持青神县建设全省人才工作先行区。
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