因父去世请假8天未获批强行休假被辞，这个公司管理太不人性化了

甜到肺都炸了 · 发表于 2021-1-26 09:38:03

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2020年1月6日，陆云生因父亲生病提交请假单后回老家。次日，因公司未准假返回，中途得知父亲去世，再次回家处理丧事，15日正常上班。公司认定陆云生旷工，依公司规定将其辞退。真不知道这样的公司还有什么存在的必要，人家父亲去世了都不批假，大家都是人，彼此体谅一下不好吗？

大海3 · 发表于 2021-1-26 10:11:43

资本的冷血令人发指

听风说话 · 发表于 2021-1-26 10:12:31

无所谓。工作有的是。再找一个，没有人性的公司没必要去。老板不把你当人，你跟他有意思吗。

活呐男呐 · 发表于 2021-1-26 10:25:00

古人连做官双亲过世还要离职回家丁忧三年，如今再咋也要保留二个三天噢。

肥飞 · 发表于 2021-1-26 10:47:50

当事人名字都说了，顺便把公司名称也说一下

DFSCZ · 发表于 2021-1-26 11:14:39

非法，二审终审赔7万多

max空空 · 发表于 2021-1-26 11:23:51

劳动仲裁的判公司输了

无名指的爱 · 发表于 2021-1-26 11:30:18

眉山这样的公司多了，还有强制上班的呢

一个人不好过 · 发表于 2021-1-26 17:20:26

非法，至少有丧假三天加路程，时间不够算事假

一个人在路上 · 发表于 2021-1-26 20:44:27

必须告单位，赔钱

淡泊名利 · 发表于 2021-1-26 21:01:42

国家有规定丧假单位不准假是违法可直接起诉单位。

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