为公司工作5年半，因怀孕请了3次假，不仅被扣工资还被辞退，你们怎么看？

回家等你 · 发表于 2021-7-6 11:35:44

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我觉得过分了吧，还让人孩子工作二选一，这种公司估计开不长

为公司效力5年怀孕5个月被辞退，老板称担心她站久了影响胎儿，劳动保障部门已介入。贵阳的赵女士今年34岁，在一家服装店工作了5年半，因怀孕5个月里请了三次假去检查，老板不仅扣了赵女士的工资，还打电话称考虑其怀孕站久了会出问题，将其辞退。据悉，早在两年前，赵女士就怀过一次孕，当时店老板让她孩子工作二选一。最终，她选择了工作，花2万元将孩子拿掉。劳动保障部门表示，孕妇在怀孕期间不得被辞退，建议赵女士先做书面投诉，若服装店违反相关规定将被依法处置。

烟花 · 发表于 2021-7-6 12:00:21

私人老板这样做很正常

大懒人 · 发表于 2021-7-6 12:03:29

店老板还是直接门关算了，这样少赔一点钱。现在的服装店有什么生意啊？好多服装店老板现在都是不赚钱的，只是因为还有员工愿意在这上班，为了员工的这份工作，老板免为其难的没有关店而已。34岁在服装店算超大年龄了，不论这位店员的结局如何，都是开了个坏头，增加了其它女性就业难度和失业率。

13568305703 · 发表于 2021-7-6 12:07:03

如果是正规公司不敢这样做哈孕妇怀孕是不敢辞退的那样就犯了劳动法

萬萬岁 · 发表于 2021-7-6 12:50:57

这是私人老板

纸船儿 · 发表于 2021-7-6 13:27:03

一个服装店，要承受好多压力，万一孩子有问题，赖服装店身上，也不好。怀孕7个月还不能上夜班，生了娃还开她几个月工资，哺乳期还要给哺乳时间，也不能上夜班。一个服装店，可能是真的承受不起

感情的左撇子 · 发表于 2021-7-6 13:38:25

辞退就赔钱呗

简减 · 发表于 2021-7-6 14:11:07

真的想保障妇女的权益的话，不能这么转嫁责任，应由财政直接给怀孕的妇女提供补贴，包括生小孩的费用教育方面的支持。你不能夸自己的时候就是伟大复兴大国崛起，提到社会福利的时候就是另一幅嘴脸。

温柔de谎言 · 发表于 2021-7-6 14:12:36

现在生意不好做，能下一个是一个，

shifu8 · 发表于 2021-7-6 14:24:18

感觉女人真的难

下雨的日子 · 发表于 2021-7-6 15:02:08

私人老板都这样

风吹窗帘飘 · 发表于 2021-7-6 15:07:12

花2万元拿掉孩子？有这么贵？

沁寒 · 发表于 2021-7-6 16:00:13

私人企业也是没办法的

帅蜀黍 · 发表于 2021-7-6 17:54:21

这个违法的，肯定要赔钱的

lengkug · 发表于 2021-7-6 23:14:21

常规操作，现在公司都这样，工资构成虽然比较透明，但是你就是不知道他是怎么算的

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