同样是码农，985、211的女生就是没干过普通大学毕业的男生，这是性别歧视？

捡钱了 · 发表于 2021-3-26 14:11:09

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我妹妹重庆大学毕业的，在找实习，今天面试了一家公司，他们招聘上写的就是优先录取男性，但是我妹妹觉得自己专业知识过硬，应该没问题，而且跟她一起面试到最后一轮的那个男生有很多问题都不太能处理，回答问题的时候逻辑性也不强，不太清楚的就磕磕绊绊的，所以她觉得自己应该没问题，没想到还是被刷下来了，真的是不知道咋评价，这属于性别歧视吗？

嘿狗儿 · 发表于 2021-3-26 14:16:41

正常的吧，估计有的女孩子没得男孩子能熬，程序猿真的挺辛苦的，而且女性还面临生子这个阶段，肯定有的公司还是会优先选择男性

╰gǒが油メo · 发表于 2021-3-26 14:19:44

有可能对方要求的不高了先找机会自己多学习de

劬劳的小峰 · 发表于 2021-3-26 16:34:29

男的不生娃，不过都是才毕业，不存在这些问题，明显这公司格局小了

诗书眉山人 · 发表于 2021-3-26 21:41:08

重庆有家全球顶级科技公司“追心网络...”，你可以百度一下你就知道，也许今日不录用，可能改日再来！！！

楚暮城 · 发表于 2021-3-26 21:44:39

这个也是没办法的，除非你很优秀，不是说优秀一点，比如你能带团队，985,211只是代表你的学校过往，进入社会就不一样了。

浑水摸鱼 · 发表于 2021-3-26 22:06:10

应该是还没有已婚已育的原因

罗亮 · 发表于 2021-3-27 02:10:08

社会复杂的东西太多

墨白书 · 发表于 2021-3-27 11:46:39

本科毕业只能做码农，基本不需要啥高技术含量和编码逻辑，分了任务，就是天天加班码，从抗压和加班讲，肯定偏向于男生。

大懒人 · 发表于 2021-3-27 12:02:58

公司招聘毕业生更看中的是性格个性，老实的，勤快认干的。有些人不定性，985、211来的人干几个月就跑了，那就白培养啦

姚琦 · 发表于 2021-3-27 14:16:30

那还得看平时的能力吧

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同样是码农，985、211的女生就是没干过普通大学毕业的男生，这是性别歧视？

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