木木木木野 发表于 2022-3-2 20:42:59

卖电器的老板想把几年的店员开了又不好直接开，调去很远的其他店工资2300

听说一个卖电器的老板想把几年的店员开了又不好直接开。就说给她调去很远的其他店工资2300。工资还低了。员工不同意。老板还振振有词的说我是老板喊你调哪不服从就不用上了没买五险一金。大家说下这一告劳动局老板能赔多少。

一个人在路上 发表于 2022-3-2 21:31:01

他可以调，你可以选择不去

一个人不好过 发表于 2022-3-2 22:01:22

可以不同意他的调岗

雪海之梅 发表于 2022-3-2 22:27:29

可以告一哈看

杏花微雨 发表于 2022-3-2 22:32:46

要说清楚三，比如从哪里调哪里，城区调乡镇或者是城区调城区，一般开多家店的，老板有权利调啊，说不定别的店缺人呢

从前~以后 发表于 2022-3-2 23:02:28

人员调动很正常的事情吧

老K光速 发表于 2022-3-2 23:31:12

要看合同咋个签的，人员调动这个属于正常运营，如果社保没买肯定是要遭起的

黄波波 发表于 2022-3-3 00:29:21

可以申请劳动仲裁，应该要补几个月工资

罗亮 发表于 2022-3-3 06:03:50

这种事，请找专业人士

qq86773414 发表于 2022-3-3 06:18:35

要说清楚，同一个地方是可以调动，但比如东坡区调仁寿，调彭山，成都这种需要你同意，不同意可以申请劳动仲裁

李三总 发表于 2022-3-3 07:15:51

拿合同出来说话，没签订劳动合同一告一个准

感情的左撇子 发表于 2022-3-3 07:32:31

这个不好说

haotianqi 发表于 2022-3-3 08:20:20

其实就是逼你走

秋得麻袋 发表于 2022-3-3 19:09:52

这种还签合同吗？没签吧！

星空下的恋人 发表于 2022-3-4 00:38:17

没办法。恶意调岗，国家真该管管了！我以前遇到过一个，把我调到成都去上班。一百多公里外了。先不打算去的，后来想去就去。反正自己一个人，包一背就走了。去那边干了三个月。后来公司说不再发我证书补贴了，等于每月少发2200块钱。加上那边店的人也排挤我。天气又热，上班骑车要半个小时。我也不想干了，申请了仲裁，各退一步，我答应离职，他们把最后一个月少发的钱给我补上。庭下和议，解决了。现在想想，这垃圾公司真是恶心
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