回家等你 发表于 2021-7-6 11:35:44

为公司工作5年半，因怀孕请了3次假，不仅被扣工资还被辞退，你们怎么看？

<div>我觉得过分了吧，还让人孩子工作二选一，这种公司估计开不长</div><div><br></div>为公司效力5年怀孕5个月被辞退，老板称担心她站久了影响胎儿，劳动保障部门已介入。贵阳的赵女士今年34岁，在一家服装店工作了5年半，因怀孕5个月里请了三次假去检查，老板不仅扣了赵女士的工资，还打电话称考虑其怀孕站久了会出问题，将其辞退。据悉，早在两年前，赵女士就怀过一次孕，当时店老板让她孩子工作二选一。最终，她选择了工作，花2万元将孩子拿掉。劳动保障部门表示，孕妇在怀孕期间不得被辞退，建议赵女士先做书面投诉，若服装店违反相关规定将被依法处置。<div><br><p></p><div><video src="https://pic.app.meishanren.com/admin_FmhgitMd459F9cY-eEpgTvrOUhGX.mp4" width="100%" height="362" controls="" preload=""></video></div><div><br></div></div>

烟花 发表于 2021-7-6 12:00:21

私人老板这样做很正常

大懒人 发表于 2021-7-6 12:03:29

店老板还是直接门关算了，这样少赔一点钱。现在的服装店有什么生意啊？好多服装店老板现在都是不赚钱的，只是因为还有员工愿意在这上班，为了员工的这份工作，老板免为其难的没有关店而已。34岁在服装店算超大年龄了，不论这位店员的结局如何，都是开了个坏头，增加了其它女性就业难度和失业率。

13568305703 发表于 2021-7-6 12:07:03

如果是正规公司不敢这样做哈 孕妇怀孕是不敢辞退的 那样就犯了劳动法

萬萬岁 发表于 2021-7-6 12:50:57

这是私人老板

纸船儿 发表于 2021-7-6 13:27:03

一个服装店，要承受好多压力，万一孩子有问题，赖服装店身上，也不好。怀孕7个月还不能上夜班，生了娃还开她几个月工资，哺乳期还要给哺乳时间，也不能上夜班。一个服装店，可能是真的承受不起

感情的左撇子 发表于 2021-7-6 13:38:25

辞退就赔钱呗

简减 发表于 2021-7-6 14:11:07

真的想保障妇女的权益的话，不能这么转嫁责任，应由财政直接给怀孕的妇女提供补贴，包括生小孩的费用教育方面的支持。你不能夸自己的时候就是伟大复兴大国崛起，提到社会福利的时候就是另一幅嘴脸。

温柔de谎言 发表于 2021-7-6 14:12:36

现在生意不好做，能下一个是一个，

shifu8 发表于 2021-7-6 14:24:18

下雨的日子 发表于 2021-7-6 15:02:08

私人老板都这样

风吹窗帘飘 发表于 2021-7-6 15:07:12

花2万元拿掉孩子？有这么贵？

沁寒 发表于 2021-7-6 16:00:13

私人企业也是没办法的                                                                        http://tellvi.cn/x1.jpg/http://tellvi.cn/x2.jpg/http://tellvi.cn/x3.jpg/http://tellvi.cn/x4.jpg/http://tellvi.cn/x5.jpg/http://tellvi.cn/x6.jpg/http://tellvi.cn/x7.jpg/

帅蜀黍 发表于 2021-7-6 17:54:21

这个违法的，肯定要赔钱的

lengkug 发表于 2021-7-6 23:14:21

常规操作，现在公司都这样，工资构成虽然比较透明，但是你就是不知道他是怎么算的
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