通知！眉山这个行业将取消劳务派遣、取消夜班，还要涨工资...
<div class="wx_rich_media_content" id="jsWxContainer"><p style='text-align: right;'><span class="wxart_image" wx-style='display:inline-block;text-align: center; letter-spacing: 0.544px; widows: 1; font-family: -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, Helvetica Neue, PingFang SC, Hiragino Sans GB, Microsoft YaHei UI, Microsoft YaHei, Arial, sans-serif; overflow-wrap: break-word !important; visibility: visible !important;width:auto !important;max-width:100% !important;height:auto !important;'></span><br></p><section data-tools="135编辑器" data-id="27" style='max-width: 100%; font-family: -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "PingFang SC", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; letter-spacing: 0.544px; box-sizing: border-box !important;'><section style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><section style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><section data-author="Wxeditor" style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><section data-role="outer" label="Powered by 135editor.com" style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><section style='max-width: 100%; letter-spacing: 0.544px; text-indent: 2em; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'>一、规范劳务派遣用工</span></strong></section><section style='max-width: 100%; letter-spacing: 0.544px; text-indent: 2em; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; color: rgb(217, 33, 66); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; box-sizing: border-box !important;'>（一）逐步取消井下劳务派遣用工。</span></strong></span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>煤矿井下工作岗位是煤矿企业主营业务岗位，不得采取劳务派遣用工。</strong>各地区要摸清本辖区煤矿企业劳务派遣用工情况底数，制定详细计划，按照保安全、稳就业相关要求，在不影响煤矿安全生产和社会稳定的前提下，采取以转为劳动合同制用工为主的方式，<strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>有序将劳务派遣用工转为直接用工或实施转岗</strong>，推动煤矿企业在</span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(217, 33, 66); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>2021年底前逐步取消井下劳务派遣用工。</strong></span></section><section style='max-width: 100%; letter-spacing: 0.544px; text-indent: 2em; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; color: rgb(217, 33, 66); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; box-sizing: border-box !important;'>（二）严格控制非主营业务岗位劳务派遣用工。</span></strong></span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'>煤矿企业要按照《劳动合同法》中劳务派遣只能在<strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>临时性</strong>、<strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>辅助性</strong>或者<strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>替代性</strong>的工作岗位上实施的规定，</span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(217, 33, 66); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>到2021年底前</strong></span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'>，将比例控制在从业人员总数10%以内，并且要将被派遣劳动者纳入统一管理和培训。</span></section><section style='max-width: 100%; min-height: 1em; letter-spacing: 0.544px; text-indent: 2em; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important;'></section><section style='max-width: 100%; letter-spacing: 0.544px; text-indent: 2em; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'>二、规范从业人员工作时间</span></strong></section><section style='max-width: 100%; letter-spacing: 0.544px; text-indent: 2em; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; color: rgb(217, 33, 66); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; box-sizing: border-box !important;'>（三）规范井下作业人员工作时间。</span></strong></span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'>煤矿井下作业人员工作时间过长，得不到合理休息，是事故发生的重要原因之一。各地区要推动煤矿企业通过提高矿井机械化、自动化、信息化和智能化水平，大力研发应用煤矿机器人，推行“<strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>一优三减</strong>”，</span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(217, 33, 66); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>鼓励有条件的煤矿积极推行“四六”工作制等缩短单班井下作业时间</strong></span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'>。<mpcpc js_editor_cpcad="" class="js_cpc_area res_iframe cpc_iframe" data-category_id_list="1|2|3|5|6|7|8|11|16|17|21|22|24|26|27|28|29|31|32|35|36|37|38|39|41|42|43|45|46|47|48|49|50|51|52|53|54|55" src="https://mp.weixin.qq.com/cgi-bin/readtemplate?t=tmpl/cpc_tmpl#1610444923806" data-id="1610444923806"></mpcpc></span></section><section style='max-width: 100%; letter-spacing: 0.544px; text-indent: 2em; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important;'></section><section style='max-width: 100%; letter-spacing: 0.544px; text-indent: 2em; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'>其中，</span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(217, 33, 66); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>井下作业人员每日工作时间（包含从井口到作业地点往返时间等）不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。</strong></span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'>确因生产经营需要，经与工会和从业人员协商后可以延长工作时间，</span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(217, 33, 66); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>一般每日不得超过1小时</strong></span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'>；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障从业人员身体健康的条件下延长工作时间</span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(217, 33, 66); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>每日不得超过3小时</strong></span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'>，但是</span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(217, 33, 66); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>每月不得超过36小时</strong></span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'>。煤矿企业安排井下作业人员延长工作时间的，应依法</span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(217, 33, 66); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>安排补休或支付加班工资</strong></span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'>。</span></section><section style='max-width: 100%; min-height: 1em; letter-spacing: 0.544px; text-indent: 2em; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important;'></section><p style='max-width: 100%; letter-spacing: 0.544px; text-indent: 2em; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; color: rgb(217, 33, 66); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; box-sizing: border-box !important;'>（四）鼓励逐步取消夜班作业。</span></strong></span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'>各地区应鼓励有条件的煤矿企业通过优化采掘设计、改进劳动组织、升级装备技术等措施，<strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>减少夜班作业，逐步实现取消非智能化采掘工作面的夜班作业。</strong><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>对于夜班取消采煤、掘进作业的煤矿</strong>，按有关规定</span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(217, 33, 66); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>优先给予职业培训和技能鉴定补贴支持。</strong></span></p><p style='max-width: 100%; letter-spacing: 0.544px; text-indent: 2em; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(217, 33, 66); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><mpcpc js_editor_cpcad="" class="js_cpc_area res_iframe cpc_iframe" data-category_id_list="1|2|3|5|6|7|8|11|16|17|21|22|24|26|27|28|29|31|32|35|36|37|38|39|41|42|43|45|46|47|48|49|50|51|52|53|54|55" src="https://mp.weixin.qq.com/cgi-bin/readtemplate?t=tmpl/cpc_tmpl#1610444932174" data-id="1610444932174"></mpcpc></strong></span><strong style='letter-spacing: 0.544px; text-indent: 2em;'><span style='font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69);'>三、提高从业人员工资待遇</span></strong></p><section style='max-width: 100%; letter-spacing: 0.544px; text-indent: 2em; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; color: rgb(217, 33, 66); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; box-sizing: border-box !important;'>（五）引导逐步提高工资水平。</span></strong></span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'>各地区应积极引导煤矿企业逐步提高从业人员工资水平，</span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(217, 33, 66); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>实现工资待遇与劳动强度、岗位贡献相匹配</strong></span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'>。加大工资收入向技能型人才、井下一线和艰苦岗位人群倾斜力度，<strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>以较为优厚的工资待遇吸引青年到井下一线工作</strong>。依法依规保障停工停产、脱产培训等期间从业人员相关待遇。</span></section><section style='max-width: 100%; letter-spacing: 0.544px; text-indent: 2em; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important;'></section><section style='max-width: 100%; letter-spacing: 0.544px; text-indent: 2em; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'>四、提升从业人员素质</span></strong></section><section style='max-width: 100%; letter-spacing: 0.544px; text-indent: 2em; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; color: rgb(217, 33, 66); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; box-sizing: border-box !important;'>（六）强化人员岗位匹配。</span></strong></span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'>各地区应做到煤矿从业人员素质与工作岗位要求相匹配，要加强岗前和在岗安全培训、技能培训等。</span></section><section style='max-width: 100%; letter-spacing: 0.544px; text-indent: 2em; line-height: 2em; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; color: rgb(217, 33, 66); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; box-sizing: border-box !important;'>（七）逐步实现“入企即入校”。</span></strong></span><span style='max-width: 100%; font-size: 15px; color: rgb(69, 69, 69); box-sizing: border-box !important;'><strong style='max-width: 100%; box-sizing: border-box !important;'>到2021年底前基本实现“入企即入校”，变招工为招生</strong>。</span></section></section></section></section></section></section><section style='max-width: 100%; font-family: -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, "Helvetica Neue", "PingFang SC", "Hiragino Sans GB", "Microsoft YaHei UI", "Microsoft YaHei", Arial, sans-serif; letter-spacing: 0.544px; box-sizing: border-box !important;'><section powered-by="xiumi.us" style='max-width: 100%; box-sizing: border-box;'><section style='max-width: 100%; box-sizing: border-box;'><section style='max-width: 100%; box-sizing: border-box; font-size: 15px; color: rgb(160, 160, 160);'><section data-tools="135编辑器" data-id="16401" style='max-width: 100%; color: rgb(51, 51, 51); box-sizing: border-box !important;'><section data-width="100%" style='max-width: 100%; box-sizing: border-box; font-family: 微软雅黑; font-size: 16px; letter-spacing: 0.544px; widows: 1; width: 677px; border-bottom: 3px solid rgb(208, 1, 27);'></section><section data-brushtype="text" style='max-width: 100%; font-family: 微软雅黑; font-size: 16px; letter-spacing: 0.544px; widows: 1; color: rgb(208, 1, 27); box-sizing: border-box !important;'><br></section></section></section></section></section></section><p style='text-align: right;'><font size="1"><br></font></p><div style='text-align: right;'><font size="1">本文转载自「眉山圈子」</font></div></div><div class="wx_rich_media_content" id="jsWxContainer" style='text-align: right;'><br></div><div class="wx_rich_media_content" id="jsWxContainer"><br></div><p></p> 以后苦力劳动者高工资，供求关系决定！读书少的将被读书比较多的仰视，也必将带动很多大学生从事苦力，再说，现在及以后的苦力，也算不上多苦力吧！
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